SomeOne因为2012伦敦奥运会视觉图形的设计工作，在全球广为人知，这家2005年由Simon Manchipp（Ex HHCL）, David Law（Ex ColeyPorterBell）和Gary Hold（Ex LambieNairn）于共同创建的公司。是位于伦敦的一家设计实践机构，为品牌提供设计和再设计服务，创始人均有过大机构的工作经历，但一直希望创建一家小而精的工作室，侧重借鉴大品牌的思维，转而进行精而美的设计创作！SomeOne服务的客户包括喜力啤酒，汇丰银行，伦敦2010奥运会，O2电讯、欧洲之星等。

由 ooogo 出版的创新型书与杂志混合体Mook — .exe 在第二辑中对SomeOne进行了深入的访谈，访谈分工作与生活两个部分，访问中得知，SomeOne 服务的客户都是如雷贯耳的大品牌，但他们却一直只保持15人的小型创作团队！为什么？以下为 .exe 访问细节，有兴趣了解SomeOne的读者不妨细阅！

全部图片由 SomeOne 提供，文：黄华清 + Mandy Xu，无授权，请勿转载。本文转载自 .exe ，更详细请阅读 .exe ，
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2005年SomeOne是在什么样的情况下组建团队，并成立这间公司？
SomeOne是由Simon Manchipp（Ex HHCL）, David Law (Ex ColeyPorterBell)和Gary Hold (Ex LambieNairn)共同创建的。我们均有过大机构的工作经历，但我们一直希望创建一家小而精的工作室，侧重借鉴大品牌的思维，转而进行精而美的设计创作！

成立初期，最难克服的困难和最开心的记忆是什么？还记得第一个项目是怎么接来的吗？
早期，我们的项目均来源于口碑，包括我们认识的人和纯粹的巧合！我记得有一次坐地铁，遇到一个朋友，他刚着手 Heineken（喜力啤酒）的一个饮料项目。凭借短短5分钟的交谈，我们赢得了Fayrouz（ 喜力啤酒旗下饮料品牌）的设计项目。这是多么令人兴奋的事情，真正地主宰了我们的命运。
直到现在，经常有大公司的项目找到我们，我们知道所肩负的责任，不管是成功还是失败，我们总是保持乐观，我们会为过去一周的成功而庆祝！





SomeOne的指导思想（或宗旨）是什么？
SomeOne是位于伦敦的一家设计实践机构，和SomeOne合作，意味着客户和我们一起并肩工作，直接面对所有创作问题，这是我们被雇佣的理由！大品牌需要一些很具有创新的设计，我们有非常的棒ideas，与客户一起沟通，他们也激发我们无限的想象力，然后创作出精美的设计，我们为客户带来创新和增值，这就是为什么我们一直希望创建一家小而精的工作室，去侧重借鉴大品牌的思维，转而进行精而美的设计创作的原因！

SomeOne有令人羡慕的客户，请问是怎样得到这些客户的信任，并与他们合作？
我们曾经遇到Danny Boyle，他是电影《贫民窟的百万富翁》的导演。他告诉我们，即使是拍过非常成功的电影，每次面对一部新作品时，他都忘记过去，重新开始！我们很认同他的观点，客户找到我们，是因为他们认同我们以前的工作，但我们大家都需要真正重新相互了解，了解他们对品牌的抱负，我们反感盲目的设计及合作，我们是实干型的人，把全部的精力投入到服务的项目中去，直接有效的为客户带来创新思维和作品。

能谈谈SomeOne是如何执行项目的？通常在见客户之前，团队会准备些什么？
每一个项目都不同，目前，我们正在为欧洲的国际列车公司：欧洲之星，打造全新的品牌！他们有别于SomeOne以往的所有客户需求，如我们服务过的：皇家歌剧院，宝格丽， The Prince of Wales或手机品牌O2等。不过，我想我们能了解客户的需求，我们就能很好的为其提供服务。我们做了很多调查，了解了通常容易忽视，但又显而易见的问题，我们知道对手在做什么！大设计公司一般都显得傲慢，并且喜欢走老套的流程！我们有很多新颖的、不拘一格的工作方法！我们在没有和客户建立合作关系时，从来不提供假设性的方案！不走陈旧的流程，为客户量身定做！我们聆听、观察、付诸行动！这样，我们的工作变得有趣而非老套的流程。

'London 2012' 的设计令人印象深刻，请描述当初的设计理念和整个过程。
“伦敦 2012”品牌形象是由另外一家公司设计并发布后，我们才受雇为“伦敦 2012”工作，2012伦敦奥运会体育图标最有趣的是我们为这个世界体育品牌创造了利于宣传、市民容易识别的作品！这将会对奥运会导示系统起到很重要的作用！
2012伦敦奥运会体育图标超越了装饰和标识本身。它们是一个信息主导的符号，我们认为，体育图标应该从多层次表现：纯粹的信息传递，沟通，宣传及整体应用。这些都不是文字能表达的，图形本身需要让世界上每个人都能读懂！我们非常高兴，通过我们的努力，为2012伦敦奥运会呈现出一套非常清晰易懂的体育图标。

SomeOne当前有多少团队成员？他们如何分工？如何协作？
其实公司规模对于创意行业来说并不重要，假设我雇佣一家设计公司，我愿意为人才花钱，而不是公司的规模有多大！科技的发展已经改变了游戏规则，客户根本不需要雇佣一个庞大的团队去设计一个标志。不过，当遇到一个需耗费很多资源的项目时，规模大的公司就非常有优势，毕竟他们超过百人的规模，遇到棘手的问题，客户会比较好的得到帮助。但如果项目运作良好，我想客户也不需要！实践告诉我们，一个经验丰富的6人核心团队可以为价值数百万英镑的项目提供很好的服务！这就是为什么SomeOne只保持15人规模的原因。我们根据项目的需求灵活调整团队，每位成员都很专业，我们有点类似律师事务所！由设计顾问和项目经理领衔的合伙人团队直接面对客户，不走陈旧的流程，为客户提供具有创新思维的服务。

SomeOne下一步有计划向海外扩展吗？
是的，我们喜欢在全球各地工作，我们拥有各领域的国际客户，上个月，我们在纽约，卡塔尔，巴林，香港，意大利，以及马德里工作。我们为伦敦市长访问印度提供品牌服务，在日本开讲座！在北京设计了London House的品牌，我们网站来自国外的访问量大于英国！我们乐于在全球各地开展工作，而中国在我们心目是个美丽而令人兴奋的地方。

成为SomeOne的员工需要具备哪些条件和能力？
专注自己所处的领域，并且专业！每位SomeOne的成员都是具备横向思维的问题解决者！同时，喜欢自己所做的事情。

从哪里获得资讯，报纸？杂志？还是互联网？
任何可阅读东西我们都看，但是我们关注设计领域的资讯、刊物时，很少从中获得创作灵感！我们有个说法：了解古怪的东西，通过阅读、接触稀奇古怪的信息或事物，会对你有所帮助！

一天什么时刻最好？工作和生活时间怎么安排？
一天中最好的时刻莫过于客户告诉我们：“你们的工作改变了我们！”没有什么比这更满足的！我们听到过别人谈论，因为我们的服务而令他们变得自豪！或者我们怎么帮助到他们，我们真的很努力！但我们也会开派对！有时候很奢华，比如在哥本哈根，冰岛，汉堡和巴塞罗那举行派对！

是否有艺术家，设计师或建筑师对你影响最深的，或你特别欣赏的？为什么？
扎哈.哈迪德！她为2012伦敦奥运会设计了水上运动中心，那是很震撼的创作（在我们设计的体育图标映衬下更漂亮！）。
还有埃德.拉斯查！喜欢他简洁的作品。

请给我们的读者一些建议。（见手写字）















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