上周日22:08，名为Leo-JPG的微博发布了一条信息，声称原公司（北京早晨设计）“偷窥”员工电脑，其个人隐私泄露，并在微博后点名国内知名设计公司早晨设计及其创始人魏来、执行合伙人陈斐。魏来随即对此微博做出回应，并称Leo-JPG所指的“偷窥”实为“公司对局域网内的监管”，目的是为了“防范反对言论”，因此“员工基本隐私都能被看到。” 同时，魏来也指出在其管理的年代，公司员工手册中已明确告知“员工上班不得做与工作无关的事情，公司网络受到管理员监管和抽查，建议不要在公司网络中谈论隐私”。对于Leo-JPG的指责，魏来认为公司并未违法，并指出”不喜欢可以不来应聘这家公司。没有什么可非议的。工作时间工作就好了。”

以下为微博原文

稍后早晨创始人魏来对此事回应


对于监控软件是否侵权，笔者向执法人员求助后得知，当下在某些规模较大的企业中，通常都有专门监控员工上网和收发邮件的网管，大部分情况下，他们仅针对可能威胁企业安全和网络安全的行为，而对个人隐私则一般不会泄露。但对于QQ、MSN、电子邮件等电子通信方式仍属于宪法保护的个人隐私的范畴，如果企业在未告知员工其通信内容也在监控范围内，则会构成侵犯他人通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利，如公司事先告知，而员工仍然使用通信工具，则被视为愿意将其信息公开，不属于侵权行为。

纵观早晨设计的监控所引发的争议，虽然魏来指出在员工手册中已告知“公司网络受到管理员的监管和抽查”，但对于大多数追求自由的设计师来说，魏来的解释还是触怒了他们。而对国内知名度极高的早晨设计公司，引发这种争议实在算不上一件好的事情。其实归根结底，前员工的愤怒出于对公司监控行为的不知情，如早晨设计能大方的明确告知员工，至少不是将监控写在厚厚的员工手册中，这件事情也不会发生。对于设计师来说，没有仔细阅读员工手册导致不自愿事情发生，这只能是一件“哑巴吃黄连”的事情。而对于公司的管理者来说，首先，公司进行监控也需要出于正当的目的，并负有保密和适当控制的责任；同时，我们也希望员工守则真的可以成为员工守则，而不是担当管理者的挡箭牌（本文转载自《视觉中国》）。

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