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李开复“创新工场”招聘设计师-AD110·aLife
文: 李开复“创新工场”招聘设计师
已阅:4044 / 回复:1

李开复离开google即刻开始创业,昨日正式宣布其创业公司“创新工场”成立,“创新工场”是一个全新的创业模式。

“创新工场”初期设计为110人规模,其中包括创业者、法务、财务和人事部门,借鉴了谷歌内部对于创意项目的筛选模式,“大家讨论产生创意,我来评定,每年挑选20个去尝试”。最后,这20个创意会缩减为5个成型的公司,“我帮他们挑团队,帮他们处理公司运营,帮他们独立”,直到一年后子公司可以脱离创新工场,李开复的事情还没有做完,“我还会帮他们找风险投资”,李开复说,而创新工场也会参与追投,“也许持股20%”。

“我最大的目标是培养出至少一个拥有国际品牌的公司。”李开复说,“如果这个目标不能实现,只要我能培养出500至1000位会懂得运营高科技公司的‘精英’,也算是一项成就。”目前,创新工场已开始接受创业者简历。

毫无疑问,对于有志创业的年轻人来说,“创新工场”就像是一项福利,它给项目、给钱、给人,唯一的问题是,每一个创业者都必须通过李开复的面试。“而我最大的优点就是会看人,这就是我的核心竞争力。”李开复说,他曾经主导创建微软亚洲研究院,又一手搭起谷歌中国的架子,这些经历成为他寻找投资时最有说服力的证据,“在投资人方面没遇到什么疑虑,很多人我之前甚至没沟通过”。

据李开复介绍,创新工场在5年内需要8亿元人民币的投资,目前已到账1500万美元,“其他也会很快,前天晚上还有朋友追着要投资”。到目前为止,郭台铭、柳传志以及俞敏洪都代表企业向他投资,郭台铭昨天甚至还特意出席发布会给李开复捧场。

创新工场目前要以下创意人员加盟,如果你有足够的想法,或许,你就是未来的明星!

用户体验设计师
职责描述
1、进行产品的原型设计及可用性设计,配合进行用户测试及分析;
2、为新的或已有的产品和功能设计实现用户模型和用户界面;
3、制作高级和详细的故事板、界面模型和产品原型来对交互和设计想法进行有效的交流;
4、对新的或已有的产品进行界面设计与实现,改善产品的用户体验。

用户体验设计师
职位要求
1、对用户界面设计、交互设计相关工作有浓厚兴趣,富于团队精神;
2、良好的沟通协调能力,能将用户的想法表现为模型;
3、熟悉互联网产品的流程方法,出色的设计语言表达能力,优秀的创新能力;
4、熟悉photoshop、dreamweaver等常用制作工具,熟悉htm语言、DIV+CSS技术;
5、对互联网产品有强烈兴趣,有实际工作经验者优先。

除上述职位,创新工场还在热切的期待财务/法务/市场/销售/人事等其他各类职位的人才加入,请将您的简历直接发送到jobs@innovation-works.com并在标题说明您将应聘的职位,谢谢!

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作者:ad110 (2009/9/8 8:25:04)
Re:李开复“创新工场”招聘设计师
1 楼
估计简历收到爆,还是不去试,没希望的事情!!!
作者:59.41.218.* (2009/9/9 13:42:49)
当前总数:1 每页24条 当前1/1页 [1 

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